Sono numerose le attività lavorative che si svolgono all’aperto (es. edilizia, agricoltura, turismo, etc.) e che determinano l’obbligo per il datore di lavoro anche di valutare i rischi legati alle condizioni metereologiche avverse come, ad esempio, le alte temperature nei mesi estivi o quelle basse nei mesi invernali.

Con la recentissima sentenza n.9824/2021 la Corte di Cassazione ha espresso alcuni importanti orientamenti i merito, precisando per altro anche la nozione di “lavori in quota”.

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